There are no translations available.

استخدام در مینو

سیاست مینو دراستخدام ، مشخص کردن نیاز ، تعین شرایط احرازوسپس انتخاب بهترین فرد براساس انطباق وی با ویژگیهای مورد نیاز می باشد
شرایط احراز
- مهارتهای تخصصی
- تجربه کاری
- داشتن حس مسئولیت بالا
- متعهد بودن
- دارا بودن ویژگیهای اخلاقی مثبت
- استقلال رفتاری
- توانایی کارگروهی
تصمیم برای استخدام متقاضی تحت اختیار مدیرمسئول است وتحت هیچ شرایطی تحت امر فرد خارج از شرکت قرار گرفته نخواهد شد.
استخدام بر مبنای شایستگی افراد بوده وتبعیض وبی عدالتی وروابط با توصیه برآن حکم فرما نمی باشد. امانت داری ، تیزهوشی و ذکاوت ورهبری خردمندانه ، تسلط به زبان انگلیسی وتسلط بر روش مدیریت نوین لازمۀ پستهای مدیریتی است. مینو ، محیط کاری بر مبنای سلامت ، ایمنی وبهداشت ، امنیت ورفاه برای کارمندان فراهم می نماید. هرکارمند نه تنها باید به سلامت وایمنی خود  بلکه به سلامت وایمنی همکاران خود توجه داشته باشد. با توجه به اینکه تولیدات شرکت محصولات خوراکی هستند رعایت موازین بهداشتی اعم از  بهداشت فردی ، محیط و ماشین آلات از اولویت های سازمان است. ساختار دستمزد و مرخصی های استحقاقی ، استعلاجی و اضطراری براساس  قانون کار می باشد. ازکارمندان جدید انتظار میرود که فرهنگ سازمان را محترم شمرده ونسبت به اصول وارزشهای آن پایبند باشند. هرکسی که نتواند خود را با اصول  شرکت انطباق  دهد نمی تواند عضوی از شرکت باقی بماند.